Rozšiřte náš tým

Pracovní úrazy: uznávány jsou i na home office, statistikami může zahýbat covid

V Česku každoročně přijde následkem pracovního úrazu o život asi 2,1 osob na každých 100 000 zaměstnanců. Podle dat ČSÚ se jedná o asi 110 úmrtí ročně. Zraněným, ale i případným pozůstalým náleží kompenzace.

Na rozdíl od dopravních nehod, kde se odškodnění navyšuje podle nárůstu průměrné mzdy, je hodnota jednoho bodu za úraz v práci stanovena pevně. Počet pracovních úrazů v posledních měsících může výrazně ovlivnit covid 19 – nakažení v průběhu výkonu zaměstnání lze hodnotit jako pracovní úraz či nemoc z povolání, upozorňuje společnost Vindicia, která se zabývá odškodněním.

Mezi rizikové obory práce v Česku patří z hlediska úrazů zpracovatelský průmysl či doprava a skladování. „Lidem, kteří se zranili při výkonu práce, náleží odškodnění. V Česku jsou pro tento případ ze zákona pojištěni všichni zaměstnavatelé, případnou kompenzaci tak pokrývá pojišťovna. Velmi často se setkáváme s tím, že to klienti neví. Myslí si, že odškodnění platí zaměstnavatel, kterého by mohli finančně zlikvidovat. Od dosažené kompenzace je tento zbytečný omyl často odrazuje,“ říká Tomáš Beck, expert na odškodnění společnosti Vindicia.

Odškodnění je v Česku vypočítáno na základě bodů – čím závažnější zranění a čím větší dopad na další život poškozeného, tím je bodů více. Hodnota jednoho bodu je stanovena na 250 korun. Na rozdíl od dopravních nehod, kde je hodnota každý rok navyšována dle průměrné mzdy, zůstává „cena“ jednoho bodu stejná.

Na odškodnění dosáhne více pozůstalých

Pracovní úraz nemá dopad jen na samotnou oběť. V případě tragických následků se výrazně promítne i do života pozůstalých. Novela Zákoníku práce z roku 2020 však alespoň rozšířila okruh osob, které mají nárok na kompenzaci po úmrtí jejich bližního. Odstranila rovněž některé absurdní překážky – rodiče tak budou nově po smrti dítěte odškodněni, ačkoliv už jejich syn či dcera nežil ve společné domácnosti. Na kompenzaci dosáhnou i lidé mimo přímý okruh rodiny, pokud prokážou, že jim smrt bližního způsobila silnou újmu. Jedná se například o vzdálenější příbuzné či celoživotní přátele.

Důležitou změnou je i přijetí Institutu jednorázové náhrady nemajetkové újmy při zvlášť závažném ublížení na zdraví zaměstnance, který umožňuje výrazně lépe odškodnit blízké obětí, které sice pracovní úraz přežily, ovšem jejich stav je trvale velice vážný, vyžadující péči.

Čísla za posledních 12 měsíců může ovlivnit covid, čeká se na rozhodnutí

Nižší počet pracovních úrazů v prvním pololetí loňského roku přisuzuje Vindicia probíhající epidemii nemoci covid 19. „Spousta zaměstnanců zůstala doma, takže se jim úraz nestal přímo v provozovně či v kanceláři. Na druhou stranu se nám hlásí desítky poškozených, kteří se koronavirem nakazili právě při výkonu zaměstnání. Často se jedná o pracovníky z první linie, policisty a zdravotníky. Pokud se lidé infikovali přímo v práci, mají podle našich odborníků nárok na odškodnění. Zatím je však situace nepřehledná a čeká se na judikáty vydané soudem, které určí, zda lidé právo na kompenzaci mají a podle jakých pravidel se bude případně postupovat. Ve hře je pracovní úraz či nemoc z povolání,“ vysvětluje Beck z Vindicia. Pokud by byla nákaza covid 19 vyhodnocena jako pracovní úraz, výrazně by ovlivnila statistiky.

Nárok mají i zranění při home office

Podstatná část zaměstnanců se v posledních 12 měsících přesunula na home office. Práci z domova si mohly dovolit především kancelářské profese. I zde ovšem platí, že pokud se člověk v souvislosti s výkonem práce zraní, má nárok na odškodnění. Zásadní jsou ale tři věci – je třeba, aby byla možnost práce mimo kancelář ukotvena přímo v pracovní smlouvě a člověk musí dokázat, že úraz skutečně vznikl při výkonu zaměstnání. Nejdůležitější je, aby jeho nárok uznal samotný zaměstnavatel. „Aktuálně řešíme případ muže, který si při videokonferenci ošklivě pořezal ruku o rozbitou skleněnou výplň nábytku. Úraz vznikl, když pán gestikuloval během porady. Následky byly poměrně vážné – porušil si šlachy, nejspíše bude mít omezenou hybnost prstů a snížený cit. Zde byl případ jednoznačně uznán jako pracovní úraz, protože nadřízení byli přímými svědky této nehody,“ říká Beck. První podobný případ už Vindicia úspěšně vyřešila, muž, který si zlomil ruku při pádu po cestě k laptopu, získal jako kompenzaci několik set tisíc korun.

Zdroj: Vindicia

20.09. 2021

© Vítovec corp. a.s.




Pojištění pro podnikatele

Podnikání přináší celou řadu rizik.
Pomůžeme Vám je eliminovat.

Pojištění pro občany

Buďte odpovědní k sobě i k svým blízkým. Připravte se na životní zkoušky.